Miejski Ośrodek Kultury w Świdniku

Wykształcenie wyższe.

1. Min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

2. Wysoka kultura osobista.

3. Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz zdolności organizacyjne.

4. Dokładność, systematyczność i terminowość w wykonywaniu zadań.

5. Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej i zespołowej.

6. Dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie oraz wykazywanie się skrupulatnością w zakresie spraw formalnych i prowadzonej dokumentacji.

7. Umiejętność pracy pod presją czasu.

8. Znajomość narzędzi i programów:

· bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365;

· bardzo dobra znajomość narzędzi do prowadzenia i zarządzania mediami społecznościowymi, w szczególności Meta Business Suite;

· znajomość systemów CMS oraz zasad publikowania i zarządzania treściami na stronach internetowych;

· znajomość narzędzi do tworzenia prostych materiałów graficznych i multimedialnych, np. Canva;

· umiejętność korzystania z narzędzi analitycznych i interpretowania statystyk stron internetowych oraz mediów społecznościowych;

· umiejętność praktycznego wykorzystywania narzędzi AI w komunikacji, promocji i organizacji pracy.

·  Dodatkowym atutem będzie: znajomość programów Adobe Creative Cloud, w szczególności Photoshop, InDesign, Illustrator i Premiere Pro, oraz doświadczenie w przygotowywaniu i montażu materiałów foto i wideo.

9. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie.

10. Gotowość do pracy w elastycznych godzinach oraz do pracy w weekendy.

1. Kierowanie Działem Medialno-Graficznym – organizowanie, planowanie i koordynowanie pracy zespołu, delegowanie zadań oraz nadzór nad ich terminową i prawidłową realizacją.

2. Planowanie i rozwijanie komunikacji oraz działań promocyjnych MOK – tworzenie koncepcji komunikacji, planów promocyjnych i kampanii dla działalności Ośrodka oraz organizowanych wydarzeń.

3. Koordynowanie komunikacji w mediach Ośrodka – nadzór nad stronami internetowymi, portalami oraz profilami w mediach społecznościowych prowadzonymi przez MOK, w tym m.in. MOK w Świdniku, Świdnik – wysokich lotów, Głos Świdnika oraz Świdnik Air Festival.

4. Nadzór nad działalnością wydawniczą i redakcyjną, w szczególności nad przygotowaniem i wydawaniem „Głosu Świdnika”, magazynu „miasto!” oraz materiałów informacyjnych i promocyjnych.

5. Koordynowanie pracy redakcyjnej – planowanie tematów, pozyskiwanie i redagowanie treści, nadzór nad przygotowaniem materiałów prasowych, fotograficznych i multimedialnych oraz ich publikacją.

6. Nadzór nad identyfikacją wizualną i materiałami graficznymi – dbanie o spójność, jakość i atrakcyjność materiałów promujących MOK, miasto oraz organizowane wydarzenia.

7. Koordynowanie obsługi medialnej wydarzeń, w tym dużych wydarzeń plenerowych i imprez masowych – planowanie komunikacji przed wydarzeniem, w jego trakcie i po zakończeniu oraz organizacja obsługi fotograficznej, filmowej i informacyjnej.

8. Nadzór nad produkcją treści multimedialnych – materiałów filmowych, fotograficznych, transmisji internetowych, relacji, materiałów promocyjnych oraz produkcji realizowanych z wykorzystaniem studia nagraniowego.

9. Budowanie i rozwijanie współpracy z mediami – przygotowywanie informacji prasowych, współpraca z redakcjami, pozyskiwanie patronatów medialnych oraz dbanie o sprawny przepływ informacji dotyczących działalności MOK.

10. Współpraca ze sponsorami, partnerami i reklamodawcami w zakresie działań promocyjnych, medialnych i wizerunkowych oraz realizacji świadczeń wynikających ze współpracy.

11. Poszukiwanie nowych form komunikacji i promocji, w szczególności wykorzystujących media społecznościowe, materiały wideo, nowe technologie oraz zmieniające się trendy w komunikacji.

12. Analizowanie skuteczności prowadzonych działań promocyjnych i komunikacyjnych oraz proponowanie rozwiązań zwiększających zasięg i rozpoznawalność MOK i realizowanych projektów.

13. Współpraca z pozostałymi działami MOK przy planowaniu i realizacji promocji wydarzeń, projektów kulturalnych, działalności kina „Lot”, Strefy Historii oraz innych przedsięwzięć Ośrodka.

14. Planowanie budżetu Działu oraz nadzór nad jego realizacją, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej z zakupami, usługami i bieżącą działalnością Działu.

15. Aktywne poszukiwanie zewnętrznych źródeł finansowania oraz udział w przygotowywaniu, realizacji i rozliczaniu projektów finansowanych ze środków zewnętrznych.

16. Współpraca z instytucjami kultury, jednostkami samorządowymi, organizacjami pozarządowymi, placówkami oświatowymi i innymi partnerami przy realizacji działań medialnych, promocyjnych i społecznych.

17. Inicjowanie nowych działań i projektów medialnych oraz aktywny udział w rozwijaniu wizerunku Miejskiego Ośrodka Kultury w Świdniku.

Oferujemy:

1. Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę na pełen etat.

2. Wynagrodzenie zależne od doświadczenia.

3. Elastyczną organizację pracy – pracujemy w równoważnym systemie czasu pracy, a charakter stanowiska umożliwia również, w uzgodnionym zakresie i zależnie od realizowanych zadań, pracę w trybie zadaniowym oraz zdalnym.

4. Pracę w twórczym i zaangażowanym zespole.

5. Ciekawe wyzwania.

6. Możliwość rozwoju zawodowego.

CV wraz z klauzulą RODO prześlij na adres: rekrutacja@mok.swidnik.pl

W CV zawrzyj następującą klauzulę:

 „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez Miejski Ośrodek Kultury w Świdniku dla potrzeb aktualnej rekrutacji.”